Für Handwerksbetriebe

Suchen Sie neue Fachkräfte in Ihrer Region?
Felix Eckerle®, M.A. – Geschäftsführer der Eckerle Media GmbH
Mit unserer Strategie erhalten Sie in der Regel wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die an Ihrem Betrieb interessiert sind. 
  • ​Mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
  • ​Erreichen Sie Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind ihren Job zu wechseln
  • ​Keine Jobportale, Leiharbeitsfirmen und Personalvermittler notwendig

Schalten Sie Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken?

Sehr wahrscheinlich schalten Sie keine (erfolgreichen) Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram. Somit ist Ihr Handwerksbetrieb für qualifizierte Fachkräfte unsichtbar, die sich für Ihren Betrieb interessieren könnten.

Voraussichtlich betreiben Sie lediglich eine Website und vielleicht sogar eine Facebook- oder Instagram-Seite, die jedoch nur Bestandskunden informieren und daher keine neuen Fachkräfte gewinnen. Wieso schalten Sie keine Werbeanzeigen? Haben Sie bisher nur auf Jobportale und Personalvermittler zurückgegriffen? Erhalten Sie viel zu wenig Bewerbungen von Fachkräften?

In den sozialen Netzwerken tummeln sich täglich tausende von Nutzern und Fachkräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die dort sehr viel Zeit verbringen und sich für Ihren Handwerksbetrieb interessieren können. Ihre Zielgruppe kann dank intelligenten KI-Algorithmen und Werbeanzeigen passgenau angesprochen werden:
  • Geschlecht, Alter, Ort und Umkreis, Interessen, Beruf, Lebensereignisse uvm.
Dadurch ist es uns möglich, neue Fachkräfte für nahezu jeden Handwerksbetrieb zu gewinnen, indem wir qualifizierte Bewerbungen durch messbare Werbeanzeigen generieren. Unsere Strategie eignet sich für Handwerksbetriebe, die regelmäßig neue Stellen besetzen möchten.

Kundenreferenz

Immendorf GmbH

Problem
Zu wenig Bewerbungen
Ziel
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Lösung
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Unsere Z2B-Erfolgsmethode

1. Zielgruppe definieren

Wir analysieren geeignete Zielgruppen und wählen die richtige aus. Menschen, die an Ihrem Betrieb interessiert sind. Zudem richten wir Algorithmen ein, mit denen wir Ihre Zielgruppe passgenau erreichen können.

2. Werbeanzeigen schalten

Im weiteren Schritt stellen wir diesen Menschen durch messbare Werbeanzeigen Ihre Stellenangebote und Ihren Betrieb vor. Das Interesse an weiteren Informationen ist so groß, dass die Werbeanzeige angeklickt wird.

3. Bewerbungen erhalten

Sie erhalten qualifizierte Bewerbungen von Ihrer Zielgruppe. Anschließend ist es nur noch Ihre Aufgabe, die Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und die Bewerber/innen zu kontaktieren. 

Die nächsten Schritte

1. Sie wählen Ihren Wunschtermin

2. Wir rufen Sie an

3. Sie entscheiden, ob wir zusammenarbeiten

Über Jobbuddy®
Jobbuddy® gehört zur Kapitalgesellschaft Eckerle Media GmbH, welche Felix Eckerle als Geschäftsführer leitet. Mithilfe seiner Strategie unterstützt er – mit seinem 5-köpfigen Team – Handwerksbetriebe aus Bereichen wie z. B. Maler, Putz, Stuck, Gips, Holzbau, Dachdecker, Sanitär und Heizung bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.

Neben seinem Bachelor- und Masterstudium hat er die ersten Unternehmen beraten und im Anschluss an sein Studium in 2017 die Eckerle Media GmbH gegründet.

Innerhalb von zwei Wochen konnte die erste Stelle von einem Malerbetrieb durch unsere Strategie erfolgreich besetzt werden.

Auf Grund der positiven Resonanz entstand Jobbuddy® und der Fokus auf Handwerksbetriebe.
Felix Eckerle
Felix Eckerle®, M.A. – Geschäftsführer der Eckerle Media GmbH
Eckerle Media GmbH
Unser Standort
Unser Unternehmenssitz befindet sich in Radolfzell am schönen Bodensee.

Eckerle Media GmbH
Kabisländer 3
78315 Radolfzell am Bodensee
Deutschland

Hiervon betreuen wir unsere Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz und gewinnen für diese neue Mitarbeiter durch messbare Werbeanzeigen.
Kostenfreies Erstgespräch
Möchten auch Sie neue Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen?

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit Klick auf den folgenden Button. 

In ca. 30 min. stellen wir Ihnen mehrere Fragen und anschließend entscheiden Sie, ob daraus eine Zusammenarbeit entstehen könnte. 
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