Für Handwerksbetriebe

Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
Felix Eckerle®, M.A. – Geschäftsführer und Sales Manager
Mit unserer Strategie erhalten Sie in der Regel wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die an Ihrem Betrieb interessiert sind. 
  • ​Mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
  • ​Erreichen Sie Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind ihren Job zu wechseln
  • ​Keine Jobportale, Leiharbeitsfirmen und Personalvermittler notwendig

Social Media Recruiting für Handwerksbetriebe

Viele Handwerksbetriebe können Projekte nicht pünktlich fertigstellen oder erst gar nicht annehmen, weil ihnen Bewerbungen von Fachkräften fehlen. Und wenn doch einmal eine Bewerbung eingeht, entspricht der Bewerber oft nicht den Anforderungen.

Wahrscheinlich greifen Sie als Handwerksbetrieb noch auf Jobbörsen oder Personalvermittler zurück. Das Problem hierbei ist, dass Sie nur die aktuell arbeitslosen Fachkräfte erreichen, die nach einer Stelle suchen. Und das ist ein geringer Teil.

Was ist mit den Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind ihren Job zu wechseln? Diese sprechen Sie aktuell nicht an, oder liegen wir hier falsch?

Laut einer Studie sind ca. 30 % der Fachkräfte unzufrieden und bereit ihren Arbeitgeber zu wechseln. Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel. Das ist Ihr Schlüssel zum Erfolg!
Ihre zukünftigen Fachkräfte erreichen wir über die sozialen Netzwerke Facebook und Instagram, in denen sie täglich einige Zeit verbringen. Dank intelligenten KI-Algorithmen und Werbeanzeigen können wir diese passgenau ansprechen:
  • Ort und Umkreis, Interessen, Beruf usw.
Mit Werbeanzeigen präsentieren wir Ihren Handwerksbetrieb bei Ihrer Zielgruppe. Ihre Werbeanzeigen werden zudem nicht neben anderen Arbeitgebern angezeigt, was bei Jobbörsen immer der Fall ist.

Auch wenn Sie bereits auf Facebook oder Instagram etwas gepostet haben, ist dies nicht mit unserer Strategie gleichzusetzen. Unsere Kunden sind begeistert und erhalten dank unserer Strategie mehr Bewerbungen von Fachkräften. Wodurch diese ihre Monatsumsätze erhöhen und Projekte pünktlich fertigstellen können.

Kundenreferenz

Immendorf GmbH

Problem
Zu wenig Bewerbungen
↓
Ziel
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↓
Lösung
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Die Jobbuddy®-Erfolgsmethode

1. Zielgruppe definieren

Wir analysieren geeignete Zielgruppen und wählen die richtige aus. Fachkräfte, die an Ihrem Betrieb interessiert sind. Zudem richten wir Algorithmen ein, mit denen wir Ihre Zielgruppe passgenau erreichen können.

2. Werbeanzeigen schalten

Im weiteren Schritt stellen wir diesen Fachkräften durch messbare Werbeanzeigen Ihre Stellenangebote und Ihren Betrieb vor. Das Interesse an weiteren Informationen ist so groß, dass die Werbeanzeige angeklickt wird.

3. Bewerbungen erhalten

Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Anschließend ist es nur noch Ihre Aufgabe, die Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und die Bewerber*innen zu kontaktieren. 

Jobbuddy® Fallstudien

Schwimmbad-Henne GmbH

Ausgangssituation
Unzureichend Bewerbungen von Fachkräften, um den wachsenden Forderungen zur Abwicklung der Aufträge gerecht zu werden.

Ziel
Einstellung von einem Monteur / Anlagenmechaniker (m/w/d)

Ergebnisse mit Jobbuddy®
✓ Zwei Monteure wurden eingestellt
✓ Erste Bewerbung nach zwei Tagen
✓ 12 Bewerbungen innerhalb von vier Wochen
✓ Mehr Reichweite und Imagesteigerung durch die Jobbuddy®-Methode
✓ Mehr Expansionsmöglichkeiten durch größeres Team

Geschäftsleitung Christine Henne-Zapf
Schwimmbad-Henne GmbH

Immendorf GmbH

Ausgangssituation
Schnelles Wachstum des Unternehmens in den Bereichen Maler- und Stuckateurarbeiten, jedoch unzureichend Bewerbungen von Fachkräften.

Ziel
Einstellung von neuen Fachkräften, um weiterhin eine pünktliche Fertigstellung von Projekten zu gewährleisten.

Ergebnisse mit Jobbuddy®
✓ Die erste Stelle wurde nach zwei Wochen besetzt
✓ Alle Stellen wurden innerhalb von vier Wochen besetzt
✓ Gestiegene Bekanntheit durch die Jobbuddy®-Methode
✓ Neue Wachstumsmöglichkeiten durch die Entlastung des Teams

Malermeister Pascal Immendorf
Immendorf GmbH

Jobbuddy® Recruitingfilm

Produziert für Fiehn Gebäudeautomation GmbH

Produziert für Kuttruff Holzbau

Die nächsten Schritte

1. Sie füllen das Formular aus

2. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stellen kurzfristig besetzen können

3. Sie entscheiden, ob wir zusammenarbeiten

Medienberichte

Die Jobbuddy® Familie

Felix Eckerle

Geschäftsführer und Sales Manager, M.A.
Hauptgesellschafter

Alexandra Helena Eckerle

Projektmanagerin, B.A.
Gesellschafterin

Monika Eckerle

Content Managerin
Gesellschafterin

Florian B.

Social Media Ads Manager

Mathias B.

Social Media Ads Manager

Nina M.

Foto- und Videografin, B.Sc.
Unser Standort
Eckerle Media GmbH
CUSTOM JAVASCRIPT / HTML
Über Jobbuddy®
Jobbuddy® gehört zur Kapitalgesellschaft Eckerle Media GmbH, welche Felix Eckerle als Geschäftsführer und Haupt-Gesellschafter leitet. Mithilfe seiner Strategien unterstützt er – mit seinem Team – Handwerksbetriebe aus Bereichen wie z. B. Maler, Putz, Stuck, Gips, Holzbau, Dachdecker, Sanitär und Heizung bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.

Neben seinem Bachelor- und Masterstudium hat Felix Eckerle die ersten Unternehmen beraten und im Anschluss an sein Studium die Eckerle Media GmbH in 2017 gegründet.

Innerhalb von zwei Wochen konnte damals die erste Stelle von einem regionalen Malerbetrieb dank unserer Strategie erfolgreich besetzt werden.

Auf Grund der positiven Resonanz entstand Jobbuddy® mit dem Fokus auf Handwerksbetriebe.
Felix Eckerle
Felix Eckerle®, M.A. – Gründer von Jobbuddy®
Kostenfreies Erstgespräch
Möchten auch Sie neue Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen?

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit Klick auf den folgenden Button. 

In ca. 15 min. stellen wir Ihnen mehrere Fragen und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Stellen kurzfristig besetzen können. Anschließend entscheiden Sie, ob daraus eine Zusammenarbeit entstehen könnte. 
KONTAKT
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