Wie Sie in 7-21 Tagen mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region gewinnen können

Mit unserer Jobbuddy® Methode erhalten Sie in der Regel wöchentlich Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die an Ihrem Betrieb interessiert sind.

  • Mehr Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
  • Erreichen Sie Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind, ihren Job zu wechseln
  • ​Keine Jobportale, Leiharbeitsfirmen und Personalvermittler notwendig

"Eine sehr gute Zusammenarbeit. Aufträge werden zeitnah, kreativ und mit viel Liebe zum Detail umgesetzt. Die Kommunikation verläuft absolut reibungslos."

Täglich vertrauen Kunden aus Handwerk und Industrie der Expertise von Jobbuddy® bei der Fachkräftegewinnung

Wir helfen Handwerksbetrieben und Industrieunternehmen bei der Besetzung offener Stellen mit Hilfe von Social Media Recruiting

Viele Handwerksbetriebe und Industrieunternehmen können Projekte nicht pünktlich fertigstellen oder erst gar nicht annehmen, weil ihnen Bewerbungen von Fachkräften fehlen. Und wenn doch einmal eine Bewerbung eingeht, entspricht der oder die BewerberIn oft nicht den Anforderungen.

Wahrscheinlich greifen Sie als Arbeitgeber noch auf Jobbörsen oder Personalvermittler zurück. Das Problem hierbei ist, dass Sie nur die aktuell arbeitslosen Fachkräfte erreichen, die nach einer Stelle suchen. Und das ist ein geringer Teil.

Was ist mit den Fachkräften, die nicht aktiv auf Jobsuche sind und dennoch bereit sind ihren Job zu wechseln? Diese sprechen Sie aktuell nicht an, oder liegen wir hier falsch?

Laut einer Studie sind ca. 30 % der Fachkräfte unzufrieden und bereit ihren Arbeitgeber zu wechseln. Jeder Fünfte plant einen Jobwechsel. Das ist Ihr Schlüssel zum Erfolg!

Ihre zukünftigen Fachkräfte erreichen wir über die sozialen Netzwerke Facebook und Instagram, in denen sie täglich einige Zeit verbringen. Dank intelligenten KI-Algorithmen und Werbeanzeigen können wir diese passgenau ansprechen: Ort und Umkreis, Interessen, Beruf usw.

Mit Werbeanzeigen präsentieren wir Ihren Betrieb bei Ihrer Zielgruppe. Ihre Werbeanzeigen werden zudem nicht neben anderen Arbeitgebern angezeigt, was bei Jobbörsen immer der Fall ist.

Auch wenn Sie bereits auf Facebook oder Instagram etwas gepostet haben, ist dies nicht mit unserer Strategie gleichzusetzen. Unsere Kunden sind begeistert und erhalten dank unserer Strategie mehr Bewerbungen von Fachkräften. Wodurch diese ihre Monatsumsätze erhöhen und Projekte pünktlich fertigstellen können.

So funktioniert die Jobbuddy® Methode in der Praxis

In nur 3 Schritten können Sie an hochwertige Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region gelangen

Zielgruppe definieren

Wir analysieren geeignete Zielgruppen und wählen die richtige aus. Fachkräfte, die an Ihrem Betrieb interessiert sind. Zudem richten wir Algorithmen ein, mit denen wir Ihre Zielgruppe passgenau erreichen können.

Werbeanzeigen schalten

Im weiteren Schritt stellen wir diesen Fachkräften durch messbare Werbeanzeigen Ihre Stellenangebote und Ihren Betrieb vor. Das Interesse an weiteren Informationen ist so groß, dass die Werbeanzeige angeklickt wird.

Bewerbungen erhalten

Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften. Anschließend ist es nur noch Ihre Aufgabe, die Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten und die BewerberInnen zu kontaktieren.

Diese Fallstudien stehen für den Erfolg der Jobbuddy® Methode

Geschäftsleitung
Christine Henne-Zapf
Schwimmbad-Henne GmbH

  • Ausgangssituation

Unzureichend Bewerbungen von Fachkräften, um den wachsenden Forderungen zur Abwicklung der Aufträge gerecht zu werden.

  • Ziel

Einstellung von einem Monteur / Anlagenmechaniker (m/w/d)

  • Ergebnisse mit der Jobbuddy® Methode
  • Zwei Monteure wurden eingestellt
  • Erste Bewerbung nach zwei Tagen
  • 12 Bewerbungen innerhalb von vier Wochen
  • Mehr Reichweite und Imagesteigerung durch die Jobbuddy®-Methode
  • Mehr Expansionsmöglichkeiten durch größeres Team

Geschäftsführer
Markus Lang
Rudolf Lang GmbH & Co. KG

  • Ausgangssituation

Aufgrund anhaltend guter Auftragslage suchen wir ständig neue MitarbeiterInnen. Auf den klassischen Wegen wie Print- und Online-Medien haben wir nur wenig qualifizierte Bewerbungen bekommen.

  • Ziel

Einstellung von 2-3 qualifizierten Malern (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Ergebnisse mit der Jobbuddy® Methode
  • Erste Bewerbung nach einem Tag erhalten
  • 27 Bewerbungen innerhalb von 3 Wochen
  • Zwei Maler (m/w/d) wurden eingestellt

Gesellschafter
Thorsten Räffle
aquaTurm Hotel GmbH

  • Ausgangssituation

Unzureichend Bewerbungen von Fachkräften.
Klassische Methoden zur Mitarbeitergewinnung waren nicht zufriedenstellend.

  • Ziel

Kurzfristige Einstellung von MitarbeiterInnen

  • Ergebnisse mit der Jobbuddy® Methode
  • Erste Bewerbung nach wenigen Stunden
  • 20 Bewerbungen innerhalb von 11 Tagen
  • Mehr Reichweite und Imagesteigerung durch die Jobbuddy®-Methode
  • Einstellung innerhalb von 30 Tagen

Vorstand
Oliver Kasper
sopra AG

  • Ausgangssituation

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich weiter, sodass wir stetig nach neuen und qualifizierten MitarbeiterInnen auf der Suche sind.

  • Ziel

Einstellung eines Lageristen (m/w/d)

  • Ergebnisse mit der Jobbuddy® Methode
  • Erste Bewerbung innerhalb von wenigen Stunden
  • 48 Bewerbungen innerhalb von 19 Tagen
  • Zeitersparnis aufgrund der automatisierten Vorqualifizierung
  • Mehrere Lageristen (m/w/d) wurden eingestellt

Wir produzieren Recruitingfilme, die unsere Kunden als attraktiven Arbeitgeber präsentieren

Das sind Ihre nächsten Schritte

Schritt 01

Sie vereinbaren ein gratis Beratungsgespräch

Auf unserer Seite finden Sie an verschiedenen Stellen den Button “Kostenfreies Erstgespräch vereinbaren”. Mit einem Klick darauf, gelangen Sie auf ein Online Formular, das Sie zur perfekten Vorbereitung unsererseits bitte vollständig und gewissenhaft ausfüllen.

Schritt 02

Sie erhalten eine kostenfreie Strategieanalyse

In einem 15-minütigen Telefonat oder Videomeeting zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Stellen mit der Jobbuddy® Methode kurzfristig besetzen können und stellen Ihnen unsere Paketpreise vor. Zudem zeigen wir Ihnen Referenzprojekte und geben Ihnen eine Einschätzung, welches Potenzial wir bei Ihren offenen Stellen sehen.

Schritt 03

Ihre Entscheidung über unsere Zusammenarbeit

Nachdem Sie alle Informationen über unsere Vorgehensweise erhalten haben, entscheiden Sie, ob wir zusammenarbeiten.

Jobbuddy® in den Medien

Die Jobbuddy® Familie steht Ihnen während der gesamten Zusammenarbeit zur Seite

Felix Eckerle

Geschäftsführer & Leitung Vertrieb, M.A. Hauptgesellschafter

Alexandra Helena Eckerle

Projektleitung, B.A.
Gesellschafterin

Monika Eckerle

Redaktionsleitung
Gesellschafterin

Florian B.

Social Media Ads Manager

Mathias B.

Social Media Ads Manager

Nina M.

Foto- und Videografin, B.Sc.

Das Zuhause von Jobbuddy®

Sie haben noch offene Fragen? Hier finden Sie die häufigsten Fragen mit Antworten

  • Unsere Preise variieren je nach Anzahl Ihrer offenen Jobpositionen / Vakanzen und gewünschten Kanäle. Wir bieten drei verschiedene Pakete an, welche wir Ihnen gerne in einem kurzen Erstgespräch vorstellen. Hier können Sie ein Erstgespräch vereinbaren.
  • In den sozialen Netzwerken Facebook und Instagram sind alleine in Deutschland über 30 Millionen Menschen registriert. Dort sind Menschen wie Sie und wir anzutreffen. Nahezu alle Berufsgruppen sind dort täglich vertreten. Wir haben bereits die schwierigsten und außergewöhnlichsten Stellen besetzt, bei denen Kunden im Voraus sehr skeptisch waren. Neben Social Media sind wir auch in der größten Suchmaschine Google sehr aktiv.
  • Im Zuge eines kostenfreien Erstgesprächs stellt Ihnen unser Geschäftsführer, Felix Eckerle, höchstpersönlich unsere Jobbuddy® Methode und Paketpreise vor. Zudem zeigen wir Ihnen Referenzprojekte und geben Ihnen eine Einschätzung, welches Potenzial wir bei Ihren offenen Stellen sehen. Ob das Gespräch als Telefonat oder Videomeeting stattfinden soll, entscheiden Sie. In der Regel dauert das Gespräch ca. 15 Minuten. Hier können Sie Ihr Erstgespräch direkt zu Ihrer Wunschzeit vereinbaren.
  • Sobald uns alle benötigten Informationen und Dateien vorliegen, benötigen wir eine Vorlaufzeit von 5-10 Werktagen bis zur Fertigstellung. Das Team unserer Abteilung Projektmanagement erfüllt gerne Ihre Wünsche und ist jederzeit für Sie erreichbar.